Veel werkgevers stellen een vitaliteitsbudget beschikbaar om de gezondheid en duurzame inzetbaarheid van medewerkers te ondersteunen. Therapie bij Pamoya kan hierbij passen, bijvoorbeeld bij stressklachten, herstel na overbelasting, spanning en het hervinden van balans na de geboorte van een baby, emotionele balans of persoonlijke groei.
Informeer bij je werkgever, leidinggevende of HR of (een deel van) de sessies vergoed kunnen worden vanuit het vitaliteits- of ontwikkelbudget.
Werkgevers zijn soms bereid de kosten te vergoeden na overleg met de bedrijfsarts of arbodienst, bijvoorbeeld in het kader van burn-outpreventie, herstel of het voorkomen van langdurig ziekteverzuim. Dit valt onder de Wet Verbetering Poortwachter.
Ontvang je een uitkering? Dan kun je bij het UWV informeren naar mogelijkheden voor financiële ondersteuning voor herstel en re-integratie. Soms kan via een Individuele Re-integratie Overeenkomst (IRO) een (gedeeltelijk) budget beschikbaar worden gesteld voor een begeleidingstraject.
